”Многопрофилна болница за активно лечение – Шумен” АД
гр. Шумен, ул.”Васил Априлов”63; тел.:054/ 855 755  тел./факс 054/ 800 751 e-mail: mbal-shumen(at)ro-ni(dot)net

 На основание чл. 89, чл. 90, чл. 91 от КТ, и чл. 17, ал. 3 от Наредба № 1 от 22.01.2015 г. за
придобиване на специалност в системата на здравеопазването /Наредбата/, „МБАЛ – Шумен“ АД

О Б Я В Я В А
 

І. Конкурс за заемане на длъжностите:

- Лекар, специализант по Анестезиология и интензивно лечение – 1 бр.
- Лекар, специализант по Хирургия – 1 бр.
- Лекар, специализант по Кардиология – 1 бр.
- Лекар, специализант по Нефрология – 1 бр.
- Лекар, специализант по Клинична хематология – 1 бр.
- Лекар, специализант по Пневмология и фтизиатрия – 1 бр.
- Лекар, специализант по Акушерство и гинекология – 1 бр.
- Лекар, специализант по Неонатология – 1 бр.
- Лекар, специализант по Образна диагностика– 1 бр.
- Лекар, специализант по Спешна медицина – 1 бр.
- Лекар, специализант по Инфекциозни болести– 1 бр.
- Лекар, специализант по Трансфузионна хематология – 1 бр.

ІІ. Конкурсът ще се проведе чрез събеседване с цел да се установят познанията на кандидатите по специалността, за която кандидатстват, както и другите им умения и компетенции, необходими за заемане на длъжността – социални, организационни, компютърни, езикови и др.

III. ПРАВИЛА ЗА БАЛООБРАЗУВАНЕ И КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ

1. Конкурсите се провеждат съгласно изискванията на раздел Четвърти „Конкурс“ от Кодекса на труда. 

2. Конкурсите се провеждат от назначена от изпълнителния директор на „МБАЛ – Шумен“ АД комисия, в която задължително се включва началникът или старшият лекар, или друг лекар специалист от отделението, в което желае да специализира кандидатът.

3. Кандидатът се оценява по шестобална система, със степен на точност до 0,25 единици.

4. При събеседването да се задават предварително уточнени въпроси в областта на медицинската специалност, за която се кандидат ства, както и такива, целящи да се установят другите умения и компетенции, необходими за заемане на длъжността – социални, организационни, компютърни, езикови и др.

5. Критерии за оценка:
5.1. средният успех от следването и от държавните изпити;
5.2. оценката по учебната дисциплина, съответстваща, включваща или най-близка до специалността, за която се кандидатства;
5.3. оценката от проверка на познанията на кандидата по специалността, за която кандидатства;
5.4. оценката от проверката на другите умения и компетенции на кандидата, необходими за заемане на длъжността – социални, организационни, компютърни, езикови и др.

6. Начин на формиране на оценката от всеки член на комисията: 
6.1. Оценката от всеки член на комисията е средно аритметично от отделните му оценки, дадени по т. 5.3 и т. 5.4.
6.2. Общата оценка по т. 5.3 и т. 5.4 се изчислява като средно аритметично от  оценките на всички членове на комисията.

7. Начин на формиране на крайната обща оценка на кандидата:
Превес при формиране на крайната обща оценка има събеседването с кандидата. За целта оценката по т. 6.2  се удвоява, произведението се събира със средната оценка от следването, оценката от държавните изпити, оценката от учебната дисциплина, за която се кандидатства и така се формира крайната обща оценка на кандидата.

8. Всеки член на комисията предава своята оценка писмено и поименно на председателя на комисията.

9. Председателят съобщава средната аритметична оценка от трите оценки на членовете на комисията.

10. При наличие на разлика в оценките на членовете на комисията над една единица, най-ниската и най-високата се елиминират.

11. Определя се нивото от 20,00 точки от 30,00 възможни за успешно издържали изпита.

12. Ако явилият се кандидат не достигне оценка от 20,00 точки, за мястото се обявява нов конкурс.

13. Протоколът от проведения конкурс се обявява на интернет страницата на лечебното заведение.

ІV. ИЗИСКВАНИЯ КЪМ КАНДИДАТИТЕ:
Да имат висше медицинско образование – магистър по медицина 

V. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ:
Заявление; автобиография – европейски формат със снимка; мотивационно писмо; копие от диплом за висше образование – магистър по медицина, в т.ч. приложението с оценките от курса на обучение; сертификати и/или удостоверения за преминали обучения /ако има такива/ - езикови курсове, компютърни умения, социални и организационни умения.

VI. ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ: гарантирана месечна основна работна заплата, съгласно Колективен трудов договор в отрасъл „Здравеопазване“ и допълнително възнаграждение, специфично за различните специалности.

Краен срок за подаване на документи: 11 май 2026  г. в отдел „Управление на човешките ресурси и СДО”.

За справки: отдел УЧРСДО
Телефони: централа 855755,  вътр. 205

Уважаеми колеги,
Днес имаме прекрасен повод за празник – Световният ден на здравето и професионалният празник на здравния работник – 7 април. Обикновено празниците са и повод за анализ и равносметка. Благодаря ви за всеотдайността, упоритостта и знанията, които влагате в грижата за здравето. За професионализма, бързата и адекватна реакция в тежки ситуации, понякога рисковани, но в името на живота.

От името на ръководството на болницата и лично от мое име приемете огромна признателност за усилията и труда в хуманната мисия да помагате. А отплатата за нас, медиците, е благодарността и доверието на пациентите.

За нас е удовлетворение, че през годините „МБАЛ Шумен“ АД се утвърди като най-голямото, водещо лечебно заведение на територията на област Шумен, което оказва 24-часова спешна, неотложна и стационарна медицинска помощ. Към болницата се обръщат за лечение и пациенти от съседни и други области в страната. Наш дълг е да откликваме на техните нужди от бързо и качествено лечение и терапия.

Бъдете здрави, за да посрещате предизвикателствата в благородната кауза – опазване на здравето и живота!
Честит празник!

Д-р Димитър Костов,
Изпълнителен директор на „МБАЛ Шумен“ АД

26 души са преминали през скриниг тест за туберкулоза/ТБ/. От тях 25 са отрицателни, а една жена на 57 години е дала положителен резултат за активна туберкулозна инфекция и е насочена за рентгенография. Пациентката е дала съгласие да бъде изследвана. Назначени са 4 рентгенографии и едно функционално изследване – спирометрия, което да установи капацитета на белия дроб., това показват резултатите от безплатните медицински прегледи за ТБ в МБАЛ Шумен, с административен адрес Нови пазар, ул. „Христо Ботев“ №22 от 23 до 27 март 2026 г. Прегледите бяха извършени от пулмолог и двама интернисти в рамките на националната кампания „Седмица на отворените врати за борба с туберкулозата“. От консултациите се възползваха и здравно неосигурени лица. Скринингът за риска от ТБ за жителите на област Шумен се организира от МБАЛ Шумен и Регионалната здравна инфекция.

„В сравнение с други години настоящата кампания беше по-активна. 12 души от 19 до 34 години са преминали през отделението, от 35 до 54 години са прегледани трима мъже и пет жени, а над 55 години трима мъже и три жени“, съобщи Венета Симеонова, старша сестра в Трето вътрешно отделение. Интерес за здравето си са проявили жители на община Каспичан и селата, Нови пазар и областния център Шумен.“Благодаря на кмета на Каспичан Златин Ценков и заместничката му Жечка Недялкова за изключително сериозното отношение към кампанията и оказаното съдействие за провеждането й. Това е грижа за здравето на хората“, отбеляза със задоволство сестра Симеонова. 

Пациентката с положителен резултат за ТБ е била контактна с други близки, които са прекарали и лекувани от заболяването. „Направихме максималното. Ако не бяхме адекватни можеше да се стигне до епидемичен взрив в с. Косово. Слава Богу, предотвратихме го“, заяви д-р Ивелина Коцовска, която проведе изнесено изследване в селото. Кметът Иван Иванов определи кампанията като много полезна за хората, които са проявили отговорно отношение .

„Има пациенти, които се завърнаха от Франция и оттам донесоха болестта. Това са хора от бедните слоеве, които работят в чужбина за прехраната. При тези отворени граници, никой не може да даде гаранция, че здравите тук, в България няма да бъдат заразени“, сподели д-р Коцовска. „Няма как да не се притесняваме, тъй като гастарбайтерите от Нидерландия, Германия и Белгия идват заразени. Не се лекуват там, защото е въпрос на финансови възможности. И в България разнасят спокойно туберкулозата“, допълни сестра Симеонова. Случаите били много през годините и са докладвани пред Министерството на здравеопазването.

Две деца ,под 18 години, миналата година са заболели от ТБ и са насочени за лечение в столична клиника.

На въпрос днес има ли благоприятна среда и условия за завръщането на болестта , известна като жълтата гостенка, отговорът на д-р Коцовска –  ситуацията е овладяна, правим максималното, а хората дано да го оценят.  Няма основание за притеснение.

 

Пресцентър МБАЛ Шумен

Нов, съвременен кувьоз, два апарата за мониториране на дишане и сърдечна дейност и за  проследяване на кислородната сатурация получи като дарение от благотворителната инициатива „Българската Коледа“ Отделение „Неонатология“ в МБАЛ Шумен. „Тази апаратура ни е  изключително необходима“, заяви д-р Лиляна Куздова, началник на отделението. В искане до „Българската Коледа“ са заявени именно тези високотехнологични устройства, подпомагащи лечението на децата. 

„Кувьозът вече се използва за поставяне на недоносените деца, които изискват интензивно лечение и наблюдение. Освен това се използва и при доносени бебета, които изискват по-продължително наблюдение, съответно и интензивно лечение.  С мониторите се осъществява непрекъснато 24 часово наблюдение,  следене ,регистриране на сърдечна честота, дишане и кислородна сатурация“, обясни д-р Куздова.

 Тези апарати регистрират  и всички отклонения при новородени деца, при които има ритъмни нарушения в дишането, проблеми със сърдечната дейност или недоносени деца, при които е незрял дихателният център и е възможно да правят дихателни паузи . Мога да кажа, че спасяват живот, обобщи тя.

Всяка година, без изключение, Отделение „Неонатология“ в Многопрофилната болница  получава дарения от „Българската Коледа“, уточни д-р Куздова. Тя благодари на организаторите, че винаги са откликвали на потребностите от медицинска апаратура.

Миналата година отделението получи от „Българската Коледа“ неонатален транспортен респиратор, инкубатор за интензивни грижи и мултипараметричен пациентен монитор- два броя. В договора между администрацията на президента и МБАЛ Шумен е предвидено обучение за работа с доставената медицинска апаратура и гаранционно обслужване и поддръжка на медицинското оборудване.

Тазгодишното 23 –то издание на благотворителната инициатива подпомогна деца с тежки хронични заболявания ,като осигури високотехнологична апаратура за прецизна диагностика и съвременно лечение в университетски и областни болници в цялата страна.

Мотото на „Българската Коледа“, под патронажа на президента, бе „Дари надежда на дете в беда“.

Пресцентър МБАЛ Шумен

Чрез иновативен оперативен метод д-р Ивелин Христов е дал шанс на много пациенти да чуват и общуват свободно

18 специалисти с богат клиничен опит и висока квалификация в различни медицински области вече 24 години извършват прегледи в „Медицински център МБАЛ – Шумен“ по определени графици. Пациенти от Шуменска област, Разград, Търговище, както и лица, пребиваващи в чужбина, разчитат на прецизна и качествена диагностика, за да продължат лечението си.

През 2025 г. през Центъра са преминали 11 069 души. Центърът разполага с кабинети по хирургия, акушерство и гинекология, психиатрия, очни болести, урология, ушно-носно-гърлени болести, кардиология, нервни болести, образна диагностика и гастроентерология.

Цялостната дейност на МЦ е насочена към задоволяване на всички потребности от здравни услуги както на пациенти от региона, така и на пациенти извън него, повишаване качеството на живот при различни заболявания и тежка патология, както и лечение и облекчаване на основните и съпътстващите заболявания.

Специалистите от МЦ се ангажират с по-нататъшното лечение на пациенти, приети в МБАЛ – Шумен, като проследяват развитието на заболяването и предписват необходимата терапия. Предметът на дейност на дружеството включва насочване на пациенти за консултативна помощ, лечение на болни в дома им, когато състоянието им налага това, хоспитализация и извършване на профилактични прегледи.

Лечебното заведение има сключен договор с РЗОК – Шумен за оказване на специализирана извънболнична медицинска помощ на здравноосигурените лица.

Всички кабинети са напълно оборудвани с необходимата медицинска апаратура за осъществяване на здравно-промотивни, профилактични, диагностични и лечебни дейности.

„Медицинският център е изключително полезен за болницата и води до качествено и комплексно обслужване на пациентите“, сподели д-р Валентин Димитров, управител на МЦ в продължение на два мандата. Като постижение той отчете възможността рентгенът на болницата вече да работи по линия на Здравната каса.

„Чрез този център се подобрява връзката между болничната и извънболничната медицинска помощ. Пациентите могат да продължат лечението си при същите специалисти, които са ги обслужвали по време на престоя им и имат наблюдение върху тях“, заяви д-р Димитър Костов, изпълнителен директор на МБАЛ – Шумен и бивш управител на МЦ. Освен че е предоставена база, ръководството на болницата има готовност да осигурява и необходимата апаратура, уточни той. Според д-р Костов има потенциал за разширяване на дейността на лечебното заведение.

„ МНОГОПРОФИЛНА  БОЛНИЦА  ЗА  АКТИВНО  ЛЕЧЕНИЕ - ШУМЕН ”  АД
гр. Шумен ул.”В. Априлов” 63 тел. 054 / 855 755, 800 733, факс 800 751, Е-mail: mbal-shumen(at)ro-ni(at)net

Р Е Ш Е Н И Е
№ 13/18.03.2026 г.
Относно: Утвърждаване на документация и обявяване на конкурс за избор на лицензиран застраховател за застраховки
„Недвижимо имущество“ и „Медицинска апаратура“

На основание чл. 29, ал. 3 от Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия и във връзка с
Приложение № 1 към чл. 29, ал. 2 от ППЗПП, 

Р Е Ш И Х :

I. Утвърждавам конкурсната документация за избор на лицензиран застраховател за застраховки „Недвижимо имущество“ и „Медицинска апаратура“, представляваща неразделна част от настоящото решение.

II. Откривам процедура за провеждане на конкурс за избор на лицензиран застраховател за застраховки „Недвижимо имущество“ и „Медицинска апаратура“.

III. Началната цена, посочена в конкурсната документация е определена съгласно следните критерии: от независим експерт оценител, на база балансова стойност на медицинската апаратура и на база стойност на предходен застрахователен договор. Началната цена не поставя ограничение за участниците в настоящия конкурс, т. е. могат да предложат и по-ниска обща стойност на застрахователната премия за всеки вид застраховка.

IV. Описание на обекта: избор на лицензиран застраховател за застраховки „Недвижимо имущество“ и „Медицинска апаратура“, подробно описани в конкурсната документация, съдържаща пълно описание на имуществото, както и подробни изисквания към всеки вид застраховка.

V. Изисквания към кандидатите: В настоящия конкурс могат да участват, при условия на равнопоставеност всички застрахователни дружества, притежаващи валиден лиценз за извършване на застрахователна дейност, съгласно Кодекса за застраховането, издаден от Комисията за финансов надзор.

VI.  В конкурса могат да участват следните застрахователни дружества:
1. Които не са в процедура по ликвидация или несъстоятелност;
2. Които нямат публични задължения, установени с влязъл в сила съдебен акт, освен ако не са разсрочени/отстрочени по съответния ред.

VII. Изисквания към съдържанието на предложенията:
Всяко предложение трябва да бъде изготвено в съответствие с изискванията на утвърдената документация и относимото българско законодателство и да има следното съдържание:

Безплатни медицински прегледи за туберкулоза ще се проведат в Трето вътрешно отделение на „Многопрофилна болница за активно лечение – Шумен“ АД, с адрес в Нови пазар, ул. „Христо Ботев“ №22, от 23 до 27 март 2026 г.

В рамките на кампанията „Седмица на отворените врати за борба с туберкулозата“ прегледите ще се извършват от пулмолог – д-р Иванка Матеева, и двама интернисти – д-р Ивелина Коцовска и д-р Павлина Проданова, от 8:00 до 14:30 ч. Не е необходимо предварително записване или направление от общопрактикуващ лекар. От прегледите и консултациите могат да се възползват и здравнонеосигурени лица.

Всеки желаещ ще попълни „Анкетна карта за скрининг на риска от туберкулоза“, а на лицата в риск ще бъде извършена консултация от лекар и при необходимост – преглед и изследвания.

„Скринингът включва туберкулинов кожен тест Манту, а при клинични симптоми се назначава рентген“, съобщи Венета Симеонова, старша сестра на Трето вътрешно отделение.

За провеждането на кампанията с безплатни прегледи ще бъдат уведомени кметовете на селата в община Нови пазар, за да поставят обяви на видни места. Ще бъдат уведомени и жителите на общинския център.

„В цялата община Каспичан – в града и селата – вече сме поставили обяви и сме информирали, за да бъдат запознати хората, които се интересуват от здравословното си състояние“, съобщи зам.-кметът на Каспичан Жечка Недялкова.

Скринингът за риска от туберкулоза за жителите на област Шумен се организира от Регионалната здравна инспекция и МБАЛ – Шумен в рамките на националната кампания „Седмица на отворените врати“. Инициативата цели повишаване на обществената информираност по отношение на туберкулозата – начин на заразяване, рискови фактори, развитие на заболяването, лечение и превенция, и ще даде възможност за достъп до здравни услуги на всички лица с оплаквания от страна на дихателната система или контакт с болни от туберкулоза.
 

Пресцентър МБАЛ – Шумен

„ МНОГОПРОФИЛНА  БОЛНИЦА  ЗА  АКТИВНО  ЛЕЧЕНИЕ - ШУМЕН ”  АД
 гр. Шумен,  ул.”В. Априлов” № 63, тел. 054/855 755, факс 054/800 751, Е-mail: mbal-shumen(at)ro-ni(dot)net


О Б Я В А
за избор на регистриран одитор
 

На основание чл. 62, ал. 1 от Правилника за приложение на Закона за публичните предприятия и Вътрешни правила за избор на регистриран одитор за заверка на годишния финансов отчет на „МБАЛ – Шумен“ АД, приети на извънредно общо събрание на акционерите на дружеството, проведено на 21.01.2021 г., изм. на редовно общо събрание на акционерите, проведено на 28.05.2024 г., 

„МБАЛ – Шумен“ АД – гр. Шумен публикува обява за избор на регистриран одитор за проверка и заверка на годишния финансов отчет за 2026 г.

1. Предмет: Избор на регистриран одитор за извършване на независим финансов одит на индивидуалния годишен финансов отчет и на консолидирания годишен финансов отчет на възложителя към 31 декември 2026 г., изготвени по изискванията на Националните счетоводни стандарти, приети за прилагане в Република България /НСС/ /ГФО/, състоящ се от проверка и заверка в съответствие със Закона за независимия финансов одит и Международните одиторски стандарти и изразяване на становище, съгласно чл. 37, ал. 6 от Закона за счетоводството.

2. Обхват на финансовия одит: Одиторът  следва да поеме ангажимент да извърши независим финансов одит на финансовите отчети за следните две дейности:
Дейност № 1 – Проверка и заверка на ГФО на „МБАЛ – Шумен“ АД – гр. Шумен за 2026 г.;
Дейност № 2 – Проверка и заверка на консолидиран ГФО на групата „МБАЛ – Шумен“ АД и „МЦ МБАЛ – Шумен“ ЕООД за 2026 г.

3. Информация относно балансовата стойност на имуществото, подлежащо на одитиране:
3.1.    Балансова стойност на актива на „МБАЛ – Шумен“ АД – 18 706 хиляди лв. към 31.12.2025 г.;
3.2.    Балансова стойност на актива на „МЦ МБАЛ – Шумен“ ЕООД – 116 хиляди лв. към 31.12.2025 г.

4. Изисквания към кандидатите:
4.1.    Право да подаде оферта има всяко българско или чуждестранно физическо или юридическо лице, както и техни обединения, които отговарят на условията и на изискванията, посочени в настоящата обява.
4.2.    Правоспособност – кандидатът, както и предложеният от него одитор – ръководител на екипа, трябва да е регистриран одитор по смисъла на § 1, т. 36 от Допълнителните разпоредби на Закона за независимия финансов одит /ЗНФО/.
4.3.    Кандидатът по т. 4.2 да има най-малко 5-годишен опит в областта на финансовия одит – дипломиран експерт-счетоводител при ИДЕС в България. Ръководителят на екипа може да бъде съдружник, на трудов договор или договор за управление с кандидата, или да участва като физическо лице.

5. Срокове на изпълнение:
5.1.    До 03.04.2027 г. - за годишен финансов отчет на „МБАЛ – Шумен“ АД – гр. Шумен;
5.2.    До 24.04.2027 г. – за консолидирания годишен финансов отчет.

6. Максимално допустима стойност на услугата /за двете дейности/ - 6000 евро без ДДС.

7. Срок на валидност на офертата: 30 календарни дни, считано от крайния срок за подаване на оферти, определен в настоящата покана.

8. Критерии и методика за оценка на офертите:

Д-р Йордан Йорданов, началник на Хирургично отделение  в МБАЛ Шумен: Бъдещето е в роботизираната хирургия.

730 сложни операции са извършени в Хирургично отделението през 2025-а година

3160 пациенти са преминали в Хирургично отделение /ХО/ при МБАЛ Шумен през 2025 -а година. Извършени са  2062 оперативни интервенции, от които 730 са с много голям и голям обем на спешност. Извършени са и 385 спешни и планови ендоскопии.  Бебе на три месеца с вътре черепни травми от падане от леглото е най-малкият пациент. А най-възрастният е на 93 години. Извършени са 385 спешни и планови ендоскопии. 

Най- новите придобивки на отделението са ултразвукови и биполарни скалпели, които се използват за безкръвни операции, отворена хирургия и лапароскопска хирургия, нови операционни маси и лампи. Както и система за лечение на трудно заздравяващи рани с негативно налягане.

10 лекари , от които двама неврохирурзи и двама онколози   работят в ХО. 21 са медицинските специалисти. Помощният персонал е 15 души.

Отделението е с най-високо, трето ниво на компетентност   съгласно медицинския стандарт по хирургия и осигурява комплексна диагностика и лечение на критични високорискови пациенти.

„Добрата екипна  е ключът към постигане на качествени резултати.Силният екип се изгражда върху доверие и общи цели, а именно удовлетворението на пациента от положените за него грижи“, казва Милена Банушева, старша медицинска сестра в ХО.

„Изминалата година беше успешна за ХО. Колегите работиха усърдно, има подобрение в заплащането. Закупена бе  високотехнологична  медицинска апаратура. Дълбока  благодарност към ръководството на МБАЛ Шумен, за това , че винаги  откликва на нуждите на отделението“, заяви началникът на Хирургично отделение д-р Йордан Йорданов.Човешкият ресурс е най-големият проблем, никой от младите колеги не иска да специализира „Обща хирургия“. Това е проблем за Европа и в България, сподели д-р Йорданов. Сериозен проблем за ХО е  застаряващият състав  на хирурзите.

В два научни форума през 2025-а година участва началникът на ХО д-р Йорданов – 19 –я Международен конгрес по колопроктология във Варна с акцент върху най-новите постижения в диагностиката и лечението на заболяванията на дебелото черво и ректума и научна конференция „Остър апендицит – съвременни подходи за диагностика и лечение“ в Пампорово.

„Бъдещето е в роботизираната хирургия, която навлиза все по-широко в лечението на заболявания на дебелото черво в България. Роботът позволява на оператора да извърши много по-лесно операцията, отколкото при лапароскопската интервенция“ , сподели д-р Йорданов. Хирургът  няма физическо натоварване. Така може да направи 4-5 роботизирани операции, докато при лапароскопските, умората е голяма, обясни той. По неговите думи обаче роботизирана операция могат да си позволят само пациенти с финансови възможности. Сега пациентът заплаща 7500 евро за консумативи при една дебелочревна операция. Здравната каса покрива част от труда на хирурга.

Роботизирана хирургия се практикува в няколко болници у нас – Пловдив, Плевен, Варна, ВМА София, „Аджибадем Токуда“. Д-р Йорданов е оптимист роботизирана хирургия скоро да бъде въведена и в МБАЛ Шумен. „Светът върви към роботи и изкуствен интелект и няма как да сме изключение от тази тенденция“, отбеляза хирургът.

На пръв поглед острият апендицит е една малка диагноза, но с доста разнообразна патология у усложнения, казва лекарят. Според него на форума в курорта Пампорово е обсъден вариант, валиден и в световен план – остър апендицит да ес се оперира веднага, а да се изчака до 24 часа, даже и до 36 часа. Да започне консервативно лечение, но на пациента трябва да се обясни, че има риск от усложнение. И заболяването да рецидивира в рамките на няколко месеца. Това беше тема табу, признава лекарят.

По време на оживените дискусии става ясно, че по-младите хирурзи предпочитат лапароскопска  /безкръвна/апендектомия, докато по-възрастните предпочитат отворена апендектомия за премахване на възпаления апендикс чрез коремен разрез.

Д-р Йорданов определи като много интересна тенденция, че 50 % от младите хирурзи в България са жени.

 

Хирурзите д-р Йорданов и д-р Митев оперират с модерна медицинска апаратура, закупена със събствени средства на МБАЛ Шумен АД.

 

 

21 студенти със специалност „Медицина“ сключиха договор с МБАЛ Шумен за безплатно обучение в редовна форма за придобиване на образователно-квалификационна степен „Магистър“. 19 бъдещи лекари са от Медицински университет /МУ/ Варна, един от Тракийски университет Стара Загора и един от Бургаски държавен университет „Проф.Д-р Асен Златаров“, съобщи изпълнителният директор на болницата д-р Димитър Костов. Договори с най-голямото лечебно заведение в Шуменска област са сключили  и трима бъдещи специалисти по здравни грижи – две акушерки и една медицинска сестра, които се обучават в Шуменския филиал на МУ Варна.

През академичната 2025/2026 година МБАЛ Шумен е одобрена като една   от болниците – работодатели, които имат право да сключват договори със студенти по чл. 95 а от Закона за висшето образование /ЗВО/.  В списъка фигурират и други областни болници в страната.

„Договорите дават  възможност на студентите по медицина  да работят в нашата болница пет години след завършване.  Контрактът включва и преддипломен стаж, съобразно единните държавни изисквания за придобиване на висше образование по специалността“, уточни д-р Костов. Целта на стажа е  и да даде възможност на студента да придобие опит в практическото прилагане на теоретичните знания, които е получил в хода на обучението си по съответната специалност, и да усвои нови знания и умения.

 Д-р Костов прогнозира интерес от бъдещи медици в следващите години.

Според клауза във вече подписан договор за обучението си за придобиване на образователно-квалификационна степен  от ЗВО, студентът не заплаща такси.  Той се задължава да работи при Работодателя – лечебното заведение  след успешно завършване на обучението си за срок, който не може да бъде по –кратък от пет години. Основното трудово възнаграждение, не може да бъде по-малко от по-високия размер на средната основна заплата за съответната длъжност, или на средната основна заплата при Работодателя.

 

Пресцентър МБАЛ Шумен